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50plus in Oberfranken versteht sich als Personaldienstleister. Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, schätzen es, dass wir ihre Entscheider nicht mit x-beliebigen Bewerbungen bombardieren, sondern gezielt eine Bestenauslese unter unseren Teilnehmern in Bezug auf das Anforderungsprofil vornehmen.
Wir wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermitteln, die „passen“.
So können wir die Personalverantwortlichen im Vorfeld der Entscheidung entlasten. Das heißt in der Praxis, dass wir auf Basis angemeldeter Bedarfe potenziell geeignete Bewerber selektieren. Dies schließt im Einzelfall notwendige Ergänzungs-, Auffrischungs- und Zusatzqualifizierungen ebenso ein, wie die Möglichkeit in Praktikas zu testen, ob man wirklich zusammenpasst.
Mit einer erfolgreichen Vermittlung ist unser Einsatz nicht zu Ende. Weil uns nachhaltige Integrationen besonders wichtig sind, betreuen wir unsere Teilnehmer und deren Arbeitgeber soweit es gewünscht ist weiter.
Auf einen Blick: Das bietet 50plus Partnerfirmen
- Eignungsanalyse - Coaching - Qualifizierung - Trainingsmaßnahmen - Vermittlung
- Motivierte, lebens- und berufserfahrene Bewerber
- Vorauswahl geeigneter Bewerber durch den Verein 50plus
- Individuelle und passgenaue Fortbildung der Bewerber
- Nutzung des gesamten Netzwerkes zur Besetzung freier Stellen
- Trainingsmaßnahmen im Betrieb
- Abklärung möglicher finanzieller Förderung der Einstellung durch die zuständige Stelle
- Unterstützung bei Formalitäten
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Wir bieten Berufserfahrung
(für mehr Informationen bitte auf das jeweilige Foto klicken) |
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Netzwerk 50plus –
mitmachen lohnt sich
Der Dialog mit der Wirtschaft ist das wichtigste Kapital der 50plus Arbeit. Gegenwärtig unterhalten wir Kontakte zu mehr als 2.000 Unternehmen in unserer Region. Viele davon sind aktive Netzwerkpartner und fördern unseren regionalen Beschäftigungs- pakt mit Rat und Tat. Auch Sie können mitwirken, unabhängig davon, ob Sie aktuell Personalbedarf haben oder nicht. Treten Sie einfach mit uns in Verbindung.
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